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会议讨论通过了落实《政府工作报告》提出的今年高职扩招100万人任务的方案。主要内容包括：一是高职扩招重点布局在优质高职院校、发展急需和民生领域紧缺专业、贫困地区。加大东部地区院校向中西部地区招生。对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等单列招生计划。取消高职招收中职毕业生比例限制，在学前教育、护理、家政、养老、现代服务业等领域扩大中高职贯通培养招生规模。二是今年高考前组织一次高职扩招补报名，主要面向普通高中和中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等。10月份面向今年退役军人再增加一次报名。允许符合条件的往届中职毕业生参加高职招生。三是扩招以高职院校单独考试为主，各地可在高考前、后合理安排考试时间。对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民可免予文化素质考试，由学校组织相关职业适应性测试或技能测试。四是落实《国家职业教育改革实施方案》，采取弹性学制和灵活多元教学模式，保证培养质量。加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，推动高职毕业生在落户、就业、晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇，为更多青年凭一技之长实现人生价值提供舞台。

2014年成立的“震古烁今”，自称是一家集品牌培训、策划、运营、上市辅导等于一体的中国民营企业运营平台，号称“公司资产规模逾10亿元，曾为1万多家企业提供品牌培训，为1000多家企业做过商业顶层设计和项目策划，帮助2000多家企业获得资本融资和战略合作……”

新京报快讯 据人力资源和社会保障部网站3月26日消息，人力资源社会保障部、中国民航局日前印发《关于深化民用航空飞行技术人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》），部署民航飞行技术人员职称制度改革工作。《意见》指出，深化飞行技术人员职称制度改革，完善评价标准，创新评价机制，进一步畅通飞行技术人员职业发展通道，科学客观公正地评价飞行技术人员，为推进新时代民航强国建设提供人才支撑具有重要意义。

而药店零售行业目前正处于一个整合及加速淘汰小企业的阶段。根据商务部医疗保健行业流通运行快报，2017年，药品零售行业前7家全国龙头企业市场份额仅为13.96%。和美国相比，中国药品零售行业的市场集中度仍然较低。美国市场前3大连锁药店巨头西维斯、沃尔格林、来德爱共有2万家门店，占零售市场总数的30%；处方药销售额1150亿美元，占市场份额51%。而中国目前行业呈现区域性竞争格局，除少数企业在全国范围内开展连锁经营外，大多数企业仍以区域性经营为主，门店多集中于若干个各自具有竞争优势的区域，未来小企业会加速出局，而行业的整合也会加速形成。

该公司的高管暨讲师团队成员有大量头衔，如“品牌魔法师”姚某伟，“企业华佗”姚某，“营销鬼谷子”徐某，“落地财神”汪某等。姚某自称“具备多年经营管理实战经验，留洋管理学博士”，徐某自称“缔造过100多家成功企业”。公司的产品课程主要有主题沙龙、招商演说、“老板密训”、企业咨询、企业走访、全息策划等。经警方彻底摸排，姚某伟学历仅为职高，从2012年开始接触营销行业，曾做过汽车配件销售员，也曾在多家小型营销公司做过业务员。姚某伟课堂上的培训内容，都是借用网上某些营销学和成功学素材，充斥着诸如“没有人不想成功，你现在不成功只能证明你还不够努力”等“鸡汤”。

Insight Investment高级基金经理Gautam Khanna认为，近期金融市场波动加剧，可能会促使美联储重新评估其2019年的加息计划。Vanguard Group投资策略主管兼首席经济学家Joseph Davis周二表示，美联储将面临越来越大的压力，明年可能叫停加息，原因在于美国经济增速料将放缓。